KEZDJÜK AZ ELEJÉN

Hidakat építek; ember és ember között, gondolat és érzés között, rendszer és lélek között. Minden híd, amelyet másoknak építek, egy kicsit az én saját utamnak is része.

Hogyan? Átfogó, strukturált gondolkodással, ami rendet tesz a káoszban. Bátor, provokatív kérdésekkel, amelyek a gyökeréig hatolnak a megoldandó kihívásnak. Holisztikus szemlélettel, ahol a lélek mellett a test jelzései is szót kapnak.

Együtt formáljuk a jövődet, vagy gyermeked, kiskamaszod jövőjét, amennyiben szülőként keresel megbízható, segítő partnert. Coaching és/vagy mentoring folyamatokkal támogatok, a számodra leginkább megfelelő eszközökkel adok stabil hátteret.

Az üléseket NLP-alapú transzformációs coaching módszertannal és longevity szemlélettel támogatva kísérem végig. Szakmai programokban kommunikációs szakértelmemre, illetve a több mint tízéves HR Business Partneri és nagyvállalati tapasztalatomra támaszkodom.

Co-Achieving

A Co-Achieving számomra nem csak egy módszertan, hanem egy egyenrangú partnerség. Nem egyedül kell végigjárnod az utat: szakmai támogatással, közös gondolkodással és együttműködéssel érjük el a céljaidat. Együtt alkotunk, együtt haladunk.

Ars Poetica & Én
Co-Achieving számomra nem csak egy módszertan
SZOLGÁLTATÁSI TERÜLETEK

MIBEN TUDOK NEKED SEGÍTENI?

Transzformatív Coaching módszertan

Mélyreható, transzformatív, NLP (neurolingvisztikus programozás) alapú coaching folyamat, mely az alábbi témákban és elakadásokban bizonyul kiemelten hatékonynak. Ez képezi az általam alkalmazott módszer alapját.

MINDEN SZOLGÁLTATÁS
KAMASZ & IFJÚSÁGI COACHING

Biztonságos tér és empatikus kapcsolódás a jövő generációinak (gyermek, kamasz, ifjúsági coaching). Bármilyen életkori vagy tanulási elakadásban melletted vagy, amennyiben szülőként olvasod, a gyermeked mellett állok.

Részletek a coachingról
HR MENTORING & KARRIER

10 év HR, ebből lasssan 6 év HR Business Partneri tapasztalatomat adom át fejlődni, tanulni vágyó fiatal szakembereknek. Célzott mentori felkészítés karrierkezdőknek, HR-eseknek és friss vezetőknek.

Részletek a mentoringról
GYAKORI TÉMÁK & FÓKUSZOK
  • Ki vagyok én, ha nem az, amit mások elvárnak tőlem? — saját értékek, célok és belső iránytű megtalálása, a megfelelési kényszer és a társadalmi elvárások elengedése
  • Nem vagyok elég jó / elég felkészült / nem tudok, nem merek nyelvet beszélni / halogatok — belső blokkok és önkorlátozó hiedelmek feloldása, önbecsülés, önbizalom, belső stabilitás kiépítése
  • Határok kijelölése — asszertivitás, a nemet mondás képessége és a bűntudat elhagyása a folyamatban, önérvényesítés, adok-kapok egyensúly a magánéletben és a karrierben egyaránt
  • Tranzitfázisok (Élethelyzeti és szerepváltások): gyermekből kisiskolás, hallgatóból dolgozó felnőtt, a dolgozói létbe való átmenet, új életfejezet kezdése
  • Szemlélet és identitásformálás - értékrend azonosítása
  • Tanulási, karrier- és vezetői elakadások navigálása
  • Önéletrajz, interjú stratégia & előrelépés
  • Készségfejlesztés, angol és magyar nyelvű szakmai gyakorlás, gyakorlati kísérés szakmai pályázatok esetén
Etikai kódex & professzionalizmus

A kompetencia-határok tisztázása

Fontosnak tartom az egyenes és átlátható kommunikációt. A coaching egy jövő- és erőforrás-orientált fejlesztő folyamat, míg a pszichoterápia klinikai szakterület.

Amiben segíteni tudok (Coaching & Mentoring) Részletek
  • Elakadások, megtorpanások feloldása és jövőbeli célok megfogalmazása
  • Megküzdési stratégiák, önbizalom és kommunikáció, asszertivitás fejlesztése
  • Tanulási, karrier- és vezetői elakadások navigálása
  • Gyakorlati HR és munkaerőpiaci szaktudás átadása
Amikor szakembert javasolok Részletek
  • Súlyos klinikai szorongás, depresszió vagy pszichés betegségek, pánikbetegség
  • Feldolgozatlan gyermekkori vagy súlyos felnőttkori traumák
  • Pszichiátriai kórképek vagy terápiát igénylő állapotok
  • A szolgáltatásom nem terjed ki pénzügyi, illetve egészségügyi tanácsadásra.
  • Munkaügyi vitákban vagy peres ügyekben nem adok munkajogi szaktanácsadást; HR szempontból átbeszéljük a munkajogi vonatkozásokat a munkáltató képviseletét figyelembe véve, de egyéni munkajogi tanácsadást nem nyújtok.

Felismerve a saját kompetenciám és etikai értékrendem határait, a fent kiemelt esetekben felelősségteljesen a megfelelő szakemberhez irányítalak.

KÉSZEN ÁLLSZ A SZINTLÉPÉSRE?

Foglalj időpontot és építsük fel együtt a saját,
önazonos útitervedet a céljaid felé!

KONZULTÁCIÓ FOGLALÁSA