‹ Összes szolgáltatási terület

Co-Achieving
Karrier & Előmenetel

A Co-Achieving Karrier & Előmenetel a szakmai kiteljesedést, a tudatos szerepépítést és a belső karriercélok elérését támogatja. A személyre szabott karrier coaching és a szakmai mentoring hatékony segítséget nyújt szakmai elakadások, karrierváltás vagy a munkahelyi határok kijelölése során. A célzott folyamatok között a Karrier start a pályakezdők magabiztos elindulását támogatja, a Vezető leszek a vezetői jelenlét megerősítését, a Vezető vagyok a mindennapi működés finomhangolását, míg a HR BP leszek a stratégiai üzleti szemlélet kialakítását segíti. A strukturált csomagok pedig azoknak szólnak, akik elkötelezettek amellett, hogy lépésről lépésre, következetesen vigyék végig a saját transzformációjukat.

Mentoring

A mentoring nálam egy csendes, tiszta találkozás mindazokkal – pályakezdőkkel, fiatal karrierváltókkal, kiégés szélén sodródókkal vagy leendő junior vezetőkkel –, akik nem üres elméleteket, hanem valódi iránytűt keresnek a gyakorlatban. Tízévnyi multinacionális jelenléttel és mély emberi figyelemmel állok melletted, hogy megmutassam, miként építhetsz karriert és léphetsz szintet anélkül, hogy közben elveszítenéd önmagad. Nem fogom helyetted kijelölni az irányt, de provokatív kérdésekkel és tiszta térrel megmutatom a hogyanokat, feltárjuk a benned rejlő valódi erősségeket, és rávilágítunk, miként fordíthatod az energiáidat a saját épülésedre. Segítek felfedezni, hogyan tarthatod meg az egészséges határaidat, és miként építhetsz olyan stabilitást, amely a vállalati pörgésben is megvédi a mentális és fizikai belső tartalékaidat. 

Azért állok melletted, hogy a saját belső erőforrásaidra támaszkodva válhass magabiztos, önazonos szakemberré vagy akár érett, hiteles vezetővé. Azért kísérlek ezen az úton, hogy megtanuld forgatni a saját belső erődet, s végül ne csak túlélője, hanem önazonos, érett alakítója légy a szakmai életednek. 

HR Mentoring

Vezető vagyok! Coaching & Mentoring program

Már kinevezett vezetőként dolgozol, és egy aktuális kihívásban vagy döntési helyzetben van szükséged külső rálátásra? A kereteket teljesen a te igényeidhez igazítjuk: a folyamat lehet egyetlen 1–2 alkalmas eseti konzultáció, havi 1 rendszeres átbeszélés, vagy akár folyamatos vezetői támogatás is.

Több mint 10 éves HR Business Partneri és szervezetfejlesztési tapasztalatomra építve, diszkrét keretek között dolgozunk. Bármilyen témát behozhatsz: legyen az csapaton belüli konfliktus, nehéz visszajelzésadás, delegálási gond, vezetői magány vagy döntési bizonytalanság.

A konzultációkon a te konkrét helyzetedre fókuszálunk, és gyakorlatias megoldási opciókat dolgozunk ki. Alapvetően coaching és mentoring elemeket használok, de ha kizárólag coachingra van szükséged, a tanácsadói szerepet mellőzzük.

A találkozók alapvetően online zajlanak, de igény szerint személyes egyeztetésre is van lehetőség.

Célcsoport

Elsővonalbeli és középvezetőknek (junior csapatvezetőktől a mid-manager szintig), akik az operatív vezetés kihívásaival néznek szembe.

Tartalom

Partnerként segítelek a kihívást jelentő vezetői helyzetek átlátásában, a felelősségteljes döntések előkészítésében és a belső elakadások feloldásában. Haladhatunk rendszeres havi találkozókkal, de akkor is bejelentkezhetsz, ha alkalomadtán csak egyetlen éles, nehéz kérdésben van szükséged gyors szakmai kapaszkodóra. 

A hatékony közös munkához elengedhetetlen, hogy a mindennapjaidból vett éles, élő példákkal és helyzetekkel dolgozzunk – így a környezetre adott reakcióidat valós időben tudjuk finomítani. A folyamatnak nincs kőbe vésett végdátuma, de ha számodra komfortosabb elköteleződést biztosít, előre meghatározhatunk egy fix alkalomszámot is.

HR Mentoring

Vezető leszek! Coaching & Mentoring program

A „Vezető leszek!” program egy fókuszált, szakmai műhely számodra, ha leendő vagy frissen kinevezett vezetőként szeretnél magabiztosan, felkészülten belépni az új szerepedbe. 

Több, mint tízéves HR Business Partneri, toborzási és szervezetfejlesztési tapasztalatommal pontosan ismerem a vállalati működés dinamikáját, a vezetői magányt és a kinevezés körüli leggyakoribb elakadásokat. A 10 alkalom során strukturáltan haladunk végig a legfontosabb vezetői pilléreken: a vezetéselméleteken és a változáskezelési (change management) modelleken túl kiemelt figyelmet fordítunk az asszertív kommunikációra, a konfliktuskezelésre, a delegálásra, valamint a tiszta visszajelzésadás művészetére. A folyamatot egy +1 alkalmas, garantált utánkövetéssel zárjuk, ahol a gyakorlati tapasztalataidra és az éles helyzetekre reagálva finomhangoljuk a működésedet- A folyamat végére saját erősségeidre támaszkodva, érett, hiteles és határozott vezetővé válsz – anélkül, hogy elveszítenéd az emberi kapcsolódást a csapatoddal.

Mivel nincs két egyforma vezetői helyzet, a program nem egy előre csomagolt, sablonos tananyagra épül. A folyamat természetesen érinti a vezetői szerep kulcsterületeit – a stakeholderekkel és társterületekkel való együttműködéstől kezdve a peer (veled egy szinten lévő vezetőkkel való)  kommunikáción és asszertivitáson át a konfliktuskezelésig –, de a pontos fókuszt a te igényeid határozzák meg. A hangsúlyokat mindig a te konkrét kihívásaidhoz igazítjuk. A program sok gyakorlatot, szerepjátékos feladatot is tartalmaz saját, egyénileg készített interaktív kártyákkal a vezetői és szakmai kompetenciák felméréséhez és fejlesztéséhez. A program alapvetően online zajlik, de ha alkalmanként igényled a személyes találkozást, rugalmas vagyok és nyitott a megbeszélésre.

 

Célcsoport

Leendő és frissen kinevezett vezetői felkészülés előtt álló szakembereknek

Tartalom

Fókuszált szakmai műhely, ha leendő vagy frissen kinevezett vezetőként szeretnél magabiztosan, felkészülten belépni az új szerepedbe: change management, asszertív kommunikáció, delegálás és visszajelzés.

A folyamat első lépése egy rövid, kötelezettségmentes telefonbeszélgetés. Ennek során feltérképezzük a szakmai hátteredet, a szenioritási szintedet és a vállalati környezetedet, valamint megbizonyosodunk arról, hogy megvan-e közöttünk a közös hang. A beszélgetés alapján állítom össze és küldöm el számodra a személyre szabott, részletes programtervet.

A vezetői képzőprogram ára 16 000 Ft/alkalom.

A program elköteleződést és elmélyült közös munkát igényel, ugyanakkor fontos számomra, hogy a folyamat során végig biztonságban érezd magad. Ezért a 10+1 alkalmas csomag kétrészletes fizetési konstrukcióban érhető el:

  • Első részlet (1–5. alkalom): 80 000 Ft – a program indulásakor fizetendő.

  • Második részlet (6–10. alkalom + 1 utánkövetés): 80 000 Ft – az 5. ülés után esedékes.

A te biztonságod: Ha az első 5 alkalom során úgy érzed, mégsem ez a neked megfelelő út, vagy változtak a céljaid, a folyamatot kötelezettségmentesen lezárhatod, és a második részletet nem kell kifizetned.

 

HR Mentoring

HR Business Partner leszek! Coaching & Mentoring program

A HR Business Partneri szerep nem pusztán egy új megnevezés a LinkedIn-profilodon, hanem szemléletmód- és szintváltás: az operatív feladatoktól a stratégiai gondolkodásig és a tanácsadásig vezet az út. Ez az intenzív mentorprogram abban támogat, hogy operatív HR-esből a felsővezetés és a társterületek elismert, magabiztos szakmai partnerévé válj.

Több, mint tízéves HR Business Partneri és szervezetfejlesztési tapasztalatomat tiszta, gyakorlati eszköztárrá formálva adom át neked. A mentoring során nem az elméletre, hanem a vállalati valóságra fókuszálunk: megtanuljuk az érdekcsoportok (stakeholderek) és a láthatatlan szervezeti dinamikák kezelését, a határozott szakmai érdekérvényesítést, az üzleti döntések HR-oldali támogatását, valamint a belső tanácsadói szerep kiépítését. Beszélünk a jogi háttérről, tüzetesen átvesszük milyen szervezetet érintő változások lehetnek és felkészülünk egy terület operatív szintű támogatására is. A hangsúlyokat mindig a te konkrét kihívásaidhoz igazítjuk. A program sok gyakorlatot, szerepjátékos feladatot is tartalmaz saját, egyénileg készített interaktív kártyákkal a partneri, vezetői és szakmai kompetenciák felméréséhez és fejlesztéséhez. A program alapvetően online zajlik, de ha alkalmanként igényled a személyes találkozást, rugalmas vagyok és nyitott a megbeszélésre.

Célcsoport

Olyan HR-es szakemberek (egyéni ügyfelek), akik operatív területről szeretnének szintet lépni a stratégiai, magabiztos HR BP szerepkör felé.

Tartalom

A belső tanácsadói szerep, az érdekérvényesítés, a gyakorlati munkajogi kérdések átbeszélése, valamint a szervezeti dinamikák és összefüggések megértése, kezelése.


A hatékony közös munkához elengedhetetlen, hogy a mindennapjaidból vett éles, élő példákkal és helyzetekkel dolgozzunk – így a környezetre adott reakcióidat valós időben tudjuk finomítani. A folyamatnak nincs kőbe vésett végdátuma, de ha számodra komfortosabb elköteleződést biztosít, előre meghatározhatunk egy fix alkalomszámot is.

A közös munkát egy rövid, kötelezettségmentes telefonbeszélgetéssel indítjuk, ahol felmérjük a jelenlegi szakmai hátteredet, a céljaidat, és megnézzük, megvan-e közöttünk a közös hang.

 

HR Mentoring

Újra a Pályán Visszatérés a Munkaerőpiacra

A szülési szabadság utáni visszatérés a munkaerőpiacra ritkán zökkenőmentes – a kihagyott idő, a megváltozott vállalati környezet és az új élethelyzet sok bizonytalanságot hozhat. Ha úgy érzed, a visszatérés előtt jól esne pár alkalom beszélgetés, ahol rendbe tesszük az önéletrajzodat, átvesszük a bér- és munkaidő-tárgyalások stratégiáját, valamint átbeszéljük a munka és a magánélet összehangolását, keress bátran.

HR-es és toborzói tapasztalatommal abban segítek, hogy tisztán lásd a lehetőségeidet, és a számodra leginkább vállalható feltételekkel vágj bele a folyamatba.

Célcsoport

Szülési szabadságról visszatérő édesanyák, akik magabiztosan szeretnének újra elhelyezkedni.

Tartalom

Mentoring és karriertanácsadás: a kihagyott idő alatti készségek rekeretezése, önéletrajz-frissítés, a munka és magánélet egyensúlyának megtervezése, valamint felkészülés a bér- és munkaidő-tárgyalásokra

Fontos információ: A konzultációk a konstruktív szakmai építkezést szolgálják, így a munkáltatók becsmérlése és a velük szembeni rosszhiszemű fellépés nem képezi a folyamat részét. A megbeszéltek nem minősülnek jogi tanácsadásnak vagy állásfoglalásnak, és semmilyen munkajogi vitában vagy eljárásban nem használhatók fel.

 

Karriercsomagok

Karrier Start 3 alkalmas Intenzív Mentorprogram

Ez a 3 alkalmas intenzív program egy fókuszált, gyakorlatias tér számodra, ha pályakezdőként vagy pályakorrigáló juniorként elakadtál az elhelyezkedésben, nem érkeznek a megkeresések, vagy bizonytalannak érzed magad az első munkahelyi lépésekben. Nem elméleti tanácsokkal látlak el, hanem eszközöket adok a kezedbe ahhoz, hogy magabiztosan képviselhesd magad a munkaerőpiacon.

Gyakorlott toborzóként és interjúztatóként számtalan sikeres pályázót indítottam el a karrierjében, így pontosan ismerem a munkáltatói oldal elvárásait és a szűrők működését. A három alkalom során tüzetesen átvilágítjuk az önéletrajzodat és a profilodat, célzottan felkészülünk a valódi interjúhelyzetekre, és átvesszük a sikeres munkahelyi beilleszkedés, valamint a korai határhúzás gyakorlati lépéseit. Megkeressük a benned rejlő egyedi értékeket, hogy ne csak megfelelni akarj, hanem érett, felkészült jelöltként léphass be a kiválasztási folyamatokba.

Azért állok melletted, hogy feloldjuk a jelentkezésekkel járó bizonytalanságot, és a saját erőforrásaidra támaszkodva, érezhető belső tartással szerezd meg és tartsd meg a számodra megfelelő pozíciót.

Célcsoport

Pályakezdőknek és pályakorrigáló junioroknak, akik elakadtak az elhelyezkedésben vagy a beilleszkedésben.

Tartalom

3 alkalmas intenzív program: önéletrajz átvilágítás, célzott interjúfelkészítés és gyakorlati tanácsok a sikeres munkahelyi beilleszkedéshez. 

Kedvezményes csomagajánlat: 10 000 Ft / alkalom

Karriercsomagok

Pálya/Váltás 5 alkalmas Coaching & Mentoring program

Ez az 5 alkalmas ötvözött coaching és mentoring folyamat egy biztonságos, elfogadó közeg számodra, ha fiatal felnőttként vagy karrierváltóként úgy érzed, megrekedtél, nem a helyeden vagy, vagy még keresed azt az irányt, amiben igazán kiteljesedhetnél. Ebben a döntési helyzetben nem sablonos válaszokat adok a kezedbe, hanem segítek összerakni a saját, személyre szabott térképedet.

A közös munkánk során feltérképezzük a valódi erősségeidet és a hozott értékeidet, lefejtjük a rád rakódott elvárásokat, és feloldjuk azokat a belső gátakat, amelyek eddig visszatartottak. A coaching mélyebb önismereti alapjait ötvözzük a mentoring gyakorlatiasságával, hogy a folyamat végére ne csak egy tisztán látott, reális karrierút álljon előtted, hanem a megvalósításhoz szükséges belső tartás és stratégia is a kezedben legyen.

Azért állok melletted, hogy ne a sodródást vagy a megfelelési kényszert válaszd, hanem a saját belső erőforrásaidra támaszkodva, önazonos és fenntartható irányt szabj a szakmai életednek.

Célcsoport

Fiatal felnőtteknek és karrierváltóknak, akik nem találják a helyüket vagy új irányt keresnek

Tartalom

5 alkalmas ötvözött coaching és mentoring: az erősségek feltérképezése, a belső gátak lebontása és a reális, fenntartható karrierút megtervezése, az új irány kijelölése.

Kedvezményes csomagajánlat: 10 000 Ft / alkalom

Szeretettel várom az elkötelezett szülők megkeresését is, amennyiben úgy érzik, gyermekük számára értékes támogatást jelentene ez a folyamat – a közös munkát ugyanakkor minden esetben kizárólag a fiatal felnőtt saját, önkéntes beleegyezésével indítjuk el.

Egyetemeknek

Társadalmi felelősségvállalás és egyetemi partnerség

Szívesen működök együtt felsőoktatási intézményekkel, karrierközpontokkal és hallgatói szervezetekkel abban, hogy a diákok és a pályakezdők magabiztosan, valós piaci ismeretekkel léphessenek ki a munkaerőpiacra.

Miben tudom támogatni a hallgatókat és az intézményt?

Karriertanácsadás & Karriernapok: Egyéni CV tanácsadás, szimulált állásinterjúk és személyre szabott tanácsadás a hallgatóknak.

Kapunyitási támogatás: Interaktív alkalmak a pályaorientációs bizonytalanságok és a pályakezdői nehézségek feloldására.

Nyitott vagyok egyedi tematikájú előadások, workshopok vagy karriernapok megvalósítására is. Egyetemi megkeresés, felkérés vagy közös ötletelés esetén keress bizalommal a megadott elérhetőségeken!

Célcsoport

Egyetemek és partnerintézmények

Tartalom

Egyetemi együttműködések & Előadások

Felsőoktatási intézmények és egyetemi megkeresések esetén a díjazás egyedi megállapodás alapján történik.

KÉSZEN ÁLLSZ A SZINTLÉPÉSRE?

Foglalj időpontot és építsük fel együtt a saját,
önazonos útitervedet a céljaid felé!

KONZULTÁCIÓ FOGLALÁSA