Ars Poetica
A co-prefixum a latin cum szóból ered, ami azt jelenti, hogy valakivel együtt, közösen, míg az achieving a szintén latin gyökerű ad-capere kifejezésből kibontakozva az elérést, a kiteljesedést és a célok megvalósítását jelöli. Esetemben ez a kettő nem egymás mellett létezik, hanem egy egységes szemléletté olvad össze: a Co-Achieving nem más, mint a partnerségen alapuló közös megvalósítás útja, ahol egymás mellett haladva térképezzük fel a belső erőforrásokat.
Amikor a hivatásom legmélyebb rétegeit keresem, megérkezem ahhoz a ponthoz, ahol a jövő formálódik, hiszen a figyelmem természetes módon húz a gyermekek, a kamaszok, a Z generációs fiatal felnőttek, valamint a karrierútjukat formáló ifjúság felé. Mélyen hiszem, hogy a valódi, rendszerszintű változást náluk, velük kell elkezdeni és támogatni, mert a mai fiatal generáció elképesztő, zsigeri tudatossággal van jelen a világban.
„A ma fiataljai elképesztő éberséggel, társadalmi felelősségvállalással élik az életüket, én pedig hidat szeretnék építeni a generációk között.”
Sokan a fiatalabb generáció egészséges határhúzását azonnal fenyegetésnek élik meg, és a saját határaik sértéseként tekintenek rá, pedig ezek a határok gyönyörűen összehangolhatók. Célom, hogy a ma változni vágyó fiatalok – mint a holnap vezetői – azt a tudatos mindsetet és gondolkodásmódot, amit akár a magánéleti, akár a karriert érintő kérdésekben megteremtünk, átültessék a vállalati környezetbe is, hogy olyan egészségesebb közeget teremtsenek, ahol már nem kell külön a pszichológiai biztonságról beszélni, mert az a működés természetes, magától értetődő alappillérévé válik.
A Co-Achieving nem áll meg itt: az induló tevékenységem a jövőben tovább bővül a gyermek-, kamasz- és ifjúsági coaching módszertanával, amelyet ráadásul csoportos foglalkozásokkal is szeretnék majd kiegészíteni, hogy még komplexebb teret adjak ennek a fejlődésnek.
Én
Olyan ember vagyok, aki egyszerre mozog magabiztosan az üzleti világ racionalitásában és az emberi kapcsolatok finomabb dimenzióiban.
Érzékeny vagyok a kapcsolatok minőségére. Nem a hangos vagy látványos kapcsolódásokat keresem, sokkal inkább az őszinteséget, a mélyebb, hitelesebb emberi jelenlétet. A figyelmet. A következetességet. Azt, amikor a kimondott szó és a valódi szándék ugyanabba az irányba mutat.
Kapcsolataimban nagy értéket jelent számomra a bizalom, fontos számomra az őszinteség, a tisztelet és a pszichológiai biztonság. Éles szemmel veszem észre a hatalmi dinamikákat, a kommunikáció árnyalatait és azt, hogy egy vezető, egy HR szakember vagy kliens milyen hatással van másokra, de leginkább önnön magára. Vallom, hogy akkor tudunk kapcsolódni másokhoz, megérteni mások működését, ha megtanulunk kapcsolódni önmagunkhoz és megértjük a saját miértjeinket.
Nyitott vagyok az olyan területekre, mint a szomatika, az idegrendszeri szabályozás vagy az állatasszisztált megközelítések, de közben kifejezetten elutasítom a túlzottan marketinges, leegyszerűsített vagy misztifikált irányzatokat. A hitelesség fontosabb számomra, mint a divatos-hangzatos ígéretek.
A humorom csendes és önirónikus. Sokan mondják, hogy van bennem egy folyamatos törekvés az összhangra. Arra, hogy a szakmai kompetencia, az emberi kapcsolódás és a személyes hitelesség ne váljanak külön utakká. Olyan szakmai identitást építek, amelyben a tudás, a gondoskodás, a kíváncsiság és a fejlődés ugyanannak az egésznek a részei. Nem hiszek abban, hogy egyetlen módszer mindenre megoldást jelent. Inkább azokban a momentumokban hiszek, amikor valaki megérkezik önmagához.
Ezekből a pillanatokból szeretnék többet látni a világban.